Phase 3: Verlängerung der Kurzarbeit ab 1. Oktober 2020

Die wichtigsten Grundsätze über die neue Phase 3 wurden bereits von der Bundesregierung und den Sozialpartnern kommuniziert. Die weiteren Details sollen in Kürze vorliegen.

• ArbeitnehmerInnen erhalten weiterhin 80/85/90 % des Nettolohns
  Auch in Phase 3 erhalten die ArbeitnehmerInnen weiterhin 80/85/90 % des Nettolohns. Lohnerhöhungen aufgrund von KV-Erhöhungen müssen berücksichtigt werden (dynamische Betrachtungsweise).
   
• Arbeitszeit muss zwischen 30 % und 80 % betragen
  In Phase 3 muss die Arbeitszeit zwischen 3 0% und 80 % reduziert werden, wobei ein Durchrechnungszeitraum von 6 Monaten gilt. In Sonderfällen kann die Arbeitszeit von 30 % im Einvernehmen mit den Sozialpartnern unterschritten werden.
   
• Wirtschaftliche Betroffenheit
  Im Zuge der Phase 3 wird die Inanspruchnahme der Kurzarbeit mittels eines standardisiertem Prüfungsverfahren überprüft und soll damit Missbrauch verstärkt entgegenwirken. Die Unternehmen müssen die wirtschaftliche Betroffenheit mit einer Prognoserechnung nachweisen.
   
• Ersatz Mehrkosten durch AMS
  Der Arbeitgeber soll weiterhin nur die Kosten für die tatsächlich geleistete Arbeit leisten – ausgefallenen Arbeitsstunden inklusive Lohnnebenkosten und Krankenstände werden vom AMS ersetzt.

• Weiterbildungsbereitschaft
  Für die Nicht-Arbeitszeit ist eine verpflichtende Weiterbildungsbereitschaft der Arbeitnehmer geplant. Die Abwicklung soll gemeinsam zwischen AMS und Betrieb erfolgen und in der Nichtleistungszeit geleistet werden. Weiterbildungsmaßnahmen sollen bei Bedarf des Arbeitgebers unterbrochen werden dürfen und innerhalb von 18 Monaten nachgeholt werden.
   
• Behaltefrist beträgt weiterhin 1 Monat
  Nach Beendigung der Kurzarbeit müssen ArbeitnehmerInnen weiterhin verpflichtend 1 Monat weiterbeschäftigt werden.
   
• Lehrlingsausbildung
  Es wurden Vorkehrungen getroffen um die Lehrlingsausbildung auch in Betrieben zu sichern, die sich lange in Kurzarbeit befinden.